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公司以劳动者违反诚信原则伪造考勤记录进行解除的认定
【案件简介】王某为广州某物业管理公司（以下简称物业公司）员工。2015年5月19日，物业公司以王某私下制作手指模，交由其他同事代其打卡，严重违反了公司规章制度为由，解除与王某的劳动关系。王某以物业公司违法解除为由，提起劳动仲裁。劳动仲裁委以物业公司未能提供充分证据证实其解除劳动关系的合法性为由，支持了王某的主张。&nb...
2020-04-14
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职工因吸毒死亡 还能享受非因工死亡待遇吗
【案情简介】李某昌于2013年8月28日入职广州市某汽车租赁有限公司（以下简称公司），工作岗位是司机，月工资3000元，双方没有签订劳动合同。2013年10月30日16时30分至21时38分在广州市HZ区某路段路边，李某昌在驾驶的大巴车内猝死。其父李某容、其母梁某连年龄都已满64周岁，其子李某泽时年11周岁，其妻邝某于2004年6月7日与其离婚；李某容及...
2020-04-13
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签了合同又否认劳动关系 举证责任如何分配
【案情简介】熊某某自称2011年1月1日起入职广州HNH传感技术有限公司（以下简称HNH公司），签订了劳动合同，工作岗位是副总经理，月基本工资为5500元。劳动合同到期后未续签，但是双方继续履行原劳动合同。HNH公司于2012年7月初因经营不善而停发其工资。2013年1月8日，熊某某调休后回到HNH公司，发现公司已没有人，所有电话均无法联系，后听说因...
2020-04-10
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员工违规套取住房公积金 能否解除劳动合同
【案情简介】陈某自1994年3月入职广州某公司（以下简称公司），2007年12月11日，双方签订了无固定期限劳动合同。公司依法制定的各项规章制度，已向陈某公示发放，于2007年12月31日生效。2011年6月23日，广州住房公积金管理中心向该公司发出《关于陈某等人违规套取住房公积金有关情况的通报》，内容为陈某等人使用虚假资料以购房名义套取其名...
2020-04-09
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劳动者休息期间 未服从管理是否构成严重违纪
【案情简介】陈某于1999年7月1日入职广州市某公司（以下简称公司），职位为营运机电值班电工，双方签订了书面劳动合同，缴纳了社会保险费。劳动合同约定执行标准工时制。公司安排陈某每天工作12小时，其中4小时计算加班费；公司规章制度规定值班电工工作8小时后强制性入住电房值班宿舍，一般不再计算任何额外报酬（仅在有突发事故的情况下，因处...
2020-04-03
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