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劳动者离职后领取上一年度年终奖的认定
【基本案情】2013年3月28日，符某入职广州市某自动变速箱有限公司（以下简称自动变速箱公司），自动变速箱公司于2017年1月19日解除与符某的劳动合同。2017年1月20日，自动变速箱公司根据2017年1月16日审批的《FY16 JGZ年末在职激励金》向在职员工发放2016年度的“在职激励金”，以公司2016年度业绩为考量因素，基本计算工式为劳动者2016年...
2020-05-08
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员工拒加班，一审法院判赔公司1.8万
【案情简介】 常某、石某为某公司单位检验科工作人员。二人都与公司签订了《全日制劳动合同》，两份劳动合同均约定,该公司因工作需要必须安排劳动者加班加点的，经与工会和劳动者协商同意，依法安排劳动者补休或依法支付加班加点工资。上述劳动合同同时约定，当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同...
2020-05-07
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下班回家，发生交通事故是否认定工伤
案件简介邬某在广州某公司的场地担任保洁人员，2017年3月27日，邬某在下班回家的途中，骑电动车行驶中，与驾驶小客车的蔡某发生碰撞，造成了邬某全身多处骨折。广州某区人民法院判决某保险股份有限公司赔偿邬某13500元，2017年12月14日，广州某区人力资源和社会管理保障局做出工伤认定，认定邬某发生的交通事故受伤为工伤，公司应对邬某支付留...
2020-04-27
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劳动者索要赔偿金
严重违反公司规章制度被解除劳动合同，劳动者有权索要赔偿金吗案情简介 杨某2002年8月入职某塑料五金制品公司，于2012年与公司签订无固定期限合同。2017年3月28日至2017年9月12日期间，因杨某违反工作规程管理不当，公司累计作出了5次《警告信》，交由杨某签收并进行公告。2017年9月27日，公司召开员工及工会代表会...
2020-04-17
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用人单位在签订劳动合同，应该注意哪些事项
【案件简介】刘某在2015年5月1日入职于广州某有限公司当保安，在2016年4月30日书面合同到期后，双方于2016年5月1日签订了《劳动合同》，约定合同期限为2016年5月1日至2017年4月30日，林某在2017年7月7日达到退休年龄，实际工作至2017年8月31日，该公司在2017年8月28日向林某发出了《通知》，通知于2017年8月31日退休，林某在9月1日向广州市...
2020-04-16
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