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下班后因中暑昏迷，算工伤吗？
【案件简介】 徐某是某电机公司的一名员工，2017年7月的一天，天气十分炎热，工作中的徐某感到身体不适，于是回家卧床休息，未料这一躺就陷入昏迷。徐某送医救治后诊断为“热射病后遗症”。2018年，徐某经某医院职业病科诊断，鉴定为“重度职业性中暑（热射病）”，后被当地人力资源和社会保障局认定为工伤，劳动能力鉴...
2020-06-24
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全国首例涉证券领域犯罪人员适用“从业禁止”案宣判
【案件简介】2016年2月，时任广州某证券公司项目经理的宁某，全程参与一并购重组项目，在利用其职务便利获取内幕信息后，与其妻樊某在内幕敏感期内，共同商量、筹集资金、操作股票，非法获利17万余元。公诉机关指控二人犯内幕交易罪成立，并当庭建议法庭对宁某适用从业禁止，即对其判处刑罚的同时，禁止其在刑罚执行完毕三至五年内从事证券行...
2020-06-05
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享受低保老人受伤也应获赔误工费
【案例简介】 60岁的陈某是一名享受国家低保政策的老人，但是勤劳的他并不只依赖国家的帮扶，他种了田，平时还跟着村里人做小工。本村的张某办了一个木材加工厂，就雇用陈某为其捆扎木料。2013年12月14日，陈某切割不平整的木材时，因未站稳摔倒，被切割机割伤右手臂。后经鉴定，陈某伤情构成9级伤残。双方就赔偿...
2020-05-22
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用人单位调岗用工自主权的认定
【基本案情】郑某于2000年11月入职某认证服务公司（以下简称认证服务公司），劳动合同中约定岗位为客服经理。离职前郑某的职务为高级客服经理，平均工资为19000元／月。2016年11月，认证服务公司安排郑某与公司另职员进行工作交接，但工作待遇仍保持不变。郑某主张认证服务公司未经其同意违法调整其岗位和工作内容，向认证服务公司提出解除...
2020-05-11
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劳动者因工作失职给单位造成损失应赔偿范围的认定
【基本案情】 2014年11月15日，邓某入职北京某建设股份有限公司广东分公司（以下简称建设公司），岗位为施工员，工作职责主要为指挥和安排现场施工。2015年5月14日，邓某在某项目的施工现场指挥挖掘机司机施工时，将地下电缆挖断。后建设公司中请劳动仲裁。建设公司不服仲裁，起诉至一审法院，以邓某工作失职为由，请求邓某...
2020-05-09
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