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变更工作地点后 员工可否借此解除劳动合同
【案情简介】申请人罗某某于2004年2月16日入职被申请人处任技术部长，离职前任总经理助理；月工资构成为底薪3000元+奖金；双方最后一次签订书面劳动合同期限是自2012年1月1日至2012年12月31日，未明确约定工作地点；罗某某的最后工作日为2012年12月29日，离职前12个月平均工资为6318元。被申请人原办公地点为广州市天河区元岗，后于2013年...
2020-03-20
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工厂搬迁是否要变更劳动合同的工作地点
【案情简介】梁某于2005年9月18日入职某工厂，岗位为钳工，劳动合同中约定工作地点为广州市LW区东沙工业园荷景路XX号。2013年1月16日，工厂开始搬迁；2013年1月17日，工厂发出通知，要求全体员工于2013年1月18日起按正常工作时间到新厂址LW区海中村海龙路沙尾工业区星瓦厂房XX栋工作。工厂于当日整体搬迁完毕。2013年1月18日起，梁某没有...
2020-03-19
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确认劳动关系是否受时效限制
【案情简介一】2003年9月2日刘某入职广州某公司（以下简称公司）。公司从2009年9月开始为刘某缴纳社会保险，2009年11月1日刘某离开公司。2011年刘某发现公司在2009年8月之前一直没有为其缴纳社会保险。随后，刘某到社保稽查部门投诉，要求公司补缴2009年8月之前的社会保险。但是，社保稽查部门以双方劳动关系存续期间的起止时间存在争议...
2020-03-18
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签订调解协议后能否提出 确认劳动关系之诉
【案情简介】陈女士于2007年5月1日入职广州某金属制品厂，2012年3月5日双方协商解除劳动关系，并签订了《调解协议》，约定双方于2012年3月5日协商解除劳动关系，在劳动关系存续期间所有工资、奖金、劳动福利、加班费、年休假等全部结清，制品厂已履行全部义务，劳动者对制品厂不再就劳动关系存续期间的任何事项提出追究或其他要求。随后...
2020-03-17
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江区全速推进违法建设整治行动违法建筑得到有效遏制
10月11日，江区召开违法建筑整治工作推进会，通报今年以来违法建筑整治工作情况，分析当前面临的形势，安排布置下一阶段重点工作，副区长杨治洪参加会议。会议指出，全区上下要统一思想，齐心协力，全力全速推进违法建设整治行动，坚决遏制违法建筑新增势头；要强化措施，认真落实违法建筑整治工作快速发现处置、集中整治等工作机制；要...
2020-03-12
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