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入职情况登记表能视作劳动合同吗
【案情简介】梁某玲于2012年10月1日入职广州市某时装有限公司（以下简称公司），任职销售员。2013年4月30日公司以梁某玲身材过高及形象差为由辞退梁某玲。梁某玲主张其在职期间公司没有与其签订劳动合同。梁某玲申请劳动仲裁，请求裁决公司支付：一、违法收取工衣押金造成的损失2000元；二、2012年11月至2013年4月没有与梁某玲签订劳动...
2020-03-23
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劳动者在公司关联单位的工作 年限能否连续计算
【案情简介】陈某于2008年2月16日入职广州某纸品包装有限公司（以下简称包装公司）担任纸板部坑机机长一职，领取机长工资。2011年12月陈某被调入包装公司的关联公司广州市某纸板有限公司（以下简称纸板公司）纸板部，并与其签订劳动合同，约定合同期限为2012年1月1日至2015年1月1日，工作岗位为机长。该《劳动合同》第二条第三款约定...
2020-03-23
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未签订书面劳动合同的法律责任
【案情简介】徐某于2013年5月20日入职广州某生物制品有限公司（以下简称公司），工作岗位为行政主管。入职后公司没有与徐某签订劳动合同，试用期工资为3500元，每周工作6天，每天工作9小时。2013年8月2日由于公司管理欠妥，徐某自动离职并申请劳动仲裁，要求裁决公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额3500元。公司答辩称：对徐某的劳动仲裁请...
2020-03-20
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他与公司是劳动关系还是民事关系
【案情简介】陈某于2010年4月15日入职广州某酒店用品有限公司（以下简称公司），同日与公司签订了《合作协议书》及补充协议，协议约定公司聘请陈某为对外销售中心总经理，全面负责甲方产品销售工作，公司向陈某支付报酬。陈某于2010年12月25日离职，其后申请劳动仲裁。陈某主张入职后公司未将双方签订的劳动合同文本交付陈某，并经常克扣、...
2020-03-20
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企业法人变更不影响劳动合同的履行
【案情简介】某摩托车配件厂（以下简称配件厂）成立于2005年7月28日。该厂依法登记成立后，法定代表人曾多次变更， 2011年8月1日起法定代表人为万某，注册地址未变。张某于2006年10月31日下午到该厂面试后，次日到该厂正式上班，工作岗位为电焊工。2006年12月2日双方订立《用工协议书》，没有约定用工期限；2008年1月15日，双方又订立期限从2008...
2020-03-20
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