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解除他的劳动合同为什么被裁定违法
【案情简介】何某自1997年2月3日入职某制造公司（以下简称公司），一直从事仓库工作。双方于2009年2月16日签订了无固定期限劳动合同，约定何某是仓库及储运部门仓管员。2013年4月25日，公司以生产和销售的业绩大幅下滑、相应的岗位和人员必须进行调整和收缩为由，与何某协商解除劳动合同，但未达成一致意见。3天后公司向何某发出《解除劳...
2020-03-25
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提出解除劳动合同的意思表示
【案情简介】谢某在2013年3月25日入职某美容美发用品公司（以下简称公司），任培训部美导老师，与该公司订立了期限为1年的书面劳动合同。入职后，公司要求谢某在每天下班后18点至19点30分进行培训；但谢某考虑住所地段较偏僻，夜晚交通不便，于是在2013年10月25日通过QQ聊天向公司提出希望将培训时间缩短至19点，且培训结束后要求公司派人送她...
2020-03-25
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某公司为什么被裁定为违法解除
【案情简介】徐某于2004年7月19日入职某金属塑料制品有限公司（以下简称公司），工作岗位是电工。双方签订了从2013年8月10日起至2015年8月10日止的劳动合同。2013年10月30日，公司向各分公司发出调职通知，从2013年11月1日起把徐某调往DJ分公司任电工，职责权利不变。2013年11月4日，公司又发出要徐某限期报到通知，否则按自动离职处...
2020-03-24
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劳动合同被解除后他选择了工资补偿
【案情简介】李某于2011年6月2日入职福建某石化仓储发展有限公司，李某与该公司签订了期限从2011年6月2日至2013年6月1日的《某石化集团福建地区劳动合同》。2011年9月8日，广州南沙TS石化发展有限公司（以下简称公司）、福建某石化仓储发展有限公司以及李某三方签订了《劳动合同变更三方协议》，约定协议三方同意自2011年9月8日起，原合...
2020-03-24
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劳动合同被违法解除后应如何处理
【案情简介】蔡某于2012年4月9日入职某电子公司（以下简称公司），担任人力资源经理一职，双方签订了书面劳动合同，期限从2012年4月9日至2017年4月8日。双方还签订有《保密、竞业限制协议书》，约定蔡某应对公司的“公司秘密”承担保密义务。2012年11月30日公司以泄露公司秘密为由向蔡某发出《解除劳动合同通知书》，提交了《蔡某的岗位说...
2020-03-24
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