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劳务派遣的工资支付
【案情简介】谭某（申请人）于2012年7月10日入职广州某人力资源服务公司（以下简称被申请人），双方签订了期限为2012年7月10日至2017年7月10日的劳动合同，并被派遣至广州某造船有限公司（以下简称第二被申请人）担任驾驶员，劳动合同约定申请人基本工资为2200元/月。谭某以被申请人未按照合同约定足额发放工资为由申请劳动仲裁，要求被申请人支...
2020-03-27
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实行不定时工作制能否主张加班工资
【案情简介】田某与广州YC科技股份有限公司（以下简称公司）因加班工资等争议申诉至劳动争议仲裁委员会。田某与公司先后签订了从2008年5月30日起至2010年12月31日止、从2011年1月1日起至2012年12月30日止、从2012年12月3日起至法定或合同约定的终止条件出现时止的劳动合同，均约定田某的工作岗位为驾驶员、实行不定时工作制。田某...
2020-03-27
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劳动者因调整分值辞职能索赔吗
【案情简介】李某生于2010年6月25日与广州某人力资源服务公司（以下简称人力公司）签订期限从2010年6月25日起至2013年6月25日止的劳动合同，合同约定李某生的工作内容为船舶电焊工，并派遣到广州某造船有限公司（以下简称造船公司）工作，正常工作时间工资标准按造船公司薪酬标准执行。李某生认为造船公司单方面降低工资待遇，于2012年11月2...
2020-03-27
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用人单位拖欠劳动者工资的法律责任
【案情简介】刘某（以下简称申请人）于2013年3月8日入职广州某电子实业有限公司（以下简称被申请人），担任生产工，双方签订了劳动合同。每月基本工资为1550元。申请人以被申请人拖欠工资（持有被申请人在2013年7月19日出具的《欠条》，写明被申请人欠申请人2013年6月工资金额为3194.6元、7月工资金额为1192.99元，定于2013年10月31号前偿还）为...
2020-03-27
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他主张的加班工资为什么未获支持
【案情简介】方某于2006年2月28日进入某制衣厂工作，工种为缝制。方某于2013年11月25日申请劳动仲裁。其主张自2012年11月1日起，某制衣厂没有足额支付加班工资，也没有安排其年休假。方某提供了2012年12月、2013年1月、3月、4月、9月的《工资单》，拟证明其主张。某制衣厂提供了方某《2012年11月至2013年11月份工资汇总表》，方某的工...
2020-03-27
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