-
企业失窃是否该由保安队长负责
【案情简介】赖某于2006年7月1日入职某餐饮公司担任保安队长，双方未签订书面劳动合同。某餐饮公司在2012年3月至2013年1月期间每月12日左右通过银行转账形式支付赖某工资，平均每月3051.27元。赖某于2013年10月24日申请劳动仲裁。赖某主张其在职期间某餐饮公司收取了400元工衣押金，某餐饮公司应当予以退还。赖某提交《押金条》（复...
2020-03-27
762
-
女职工在怀孕期的劳动保护
【案情简介】王某冰于2010年7月26日入职广州市某服装实业有限公司（以下简称公司），岗位是总经理办公室主任，双方签订了从2011年1月1日起至2012年12月31日止的劳动合同，约定劳动报酬为2300元/月。王某冰怀孕后公司调换其岗位为终端服务部主任，原2300元/月的工资待遇不变，并在原工资待遇基础上给予每月2000元的岗位津贴。公司要求终端...
2020-03-27
805
-
如公司未提供劳动保护条件 员工应如何处理
【案情简介】胡某于2010年11月16日入职某物业公司，任职“专业技术岗位”，双方于2010年11月16日签订劳动合同，约定期限为2010年11月16日至2013年11月15日，月工资为1250元。实际月工资为2400元。2011年6月22日，胡某以公司未给员工提供劳保用品绝缘鞋为由，请求解除劳动合同，支付经济补偿金和高温补贴。【裁决结果】仲裁庭审理后...
2020-03-27
742
-
支付经济补偿能买断工龄吗
【案情简介】曾某于1984年11月入职A公司担任电工，工作地点在东莞某仓库，1999年与A公司签订劳动合同。2002年，A公司由B公司进行托管，2003年，B公司接管A公司后将东莞某仓库注册成立C公司，曾某随即被安排到C公司工作，工作地点和工作岗位不变。2008年，曾某与C公司签订了为期2年的劳动合同，C公司根据曾某在A公司的工作年限（1984年-2003年）向...
2020-03-27
757
-
员工以虚假身份入职 解除合同时需支付经济补偿吗
【案情简介】王某2002年6月以“张丽”的名义入职A公司，从事普通员工工作，2008年升任行政经理，并负责管理A公司公章。在劳动关系存续期间，王某一直隐瞒身份。2009年12月31日王某突然离开A公司，并通过邮寄快递的方式向公司发出《关于解除劳动合同的函》，声称因单位拖欠生活津贴及未依法缴交住房公积金和社会保险费等原因，决定解除与单...
2020-03-27
739
