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诚实信用原则在劳动合同中有何重要的意义
基本案情小肖入职于一家旅游公司，其工作岗位为人事行政部经理，试用期为1个月，在22天后，公司发现小肖在填写《员工入职登记表》时，未完整填写个人身份证号码，未如实填写入职前的工作履历，隐瞒其是四家公司的股东及法定代表人等情况，小肖担任法定代表人的四家公司均被纳入严重违法失信企业名单，有违诚实信用原则，也存在未履行劳动者的告...
2020-09-11
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老师加班，学校是否应该支付加班费
经典案例基本案情王女士于2012年9月入职某民办学校，担任英语教师，并在该学校的分校区授课，王女士将课表的排课都上完了，但该学校突然停用了办公场所，校方的管理人员也失踪了，导致劳动合同无法继续履行。经查询，王女士发现其社保也已欠缴，社会保险关系已转出。因该民办学校未支付王女士2016年7月的课时工资，王女士认为该行为系学校违法...
2020-09-10
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职工离职后，企业应当支付未休年休假工资吗？
基本案情小张在2016年8月1日入职于当日与某公司签订劳动合同（一式两份），当时签名时，合同中工资薪金、合同期限、工作时间等均是空白的，该公司告知需要公司盖章再给回，但即便后来小张追问，其也一直没有交付一份劳动合同给小张。2018年4月27日，小张离开了该公司并且向当地的仲裁委员会提出申请，要求公司应向其支付5天未休年休假工资2298...
2020-09-09
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事业单位科研人员离岗创业期间受开除处分的，原单位能否与其解除聘用合同？
基本案情2014年12月1日，刘某与某科学院(某地方政府直属事业单位)签订了6年期聘用合同，到科学院从事科研工作。2017年10月，刘某与科学院订立离岗协议，并变更聘用合同，约定2017年12月至2020年11月与科学院保留人事关系，到某企业从事科研创新工作，期间服从企业工作安排。2018年9月，刘某公开发表的科研成果被认定存在大量伪造数据及捏造...
2020-09-03
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承揽关系和雇佣关系有什么不一样
基本案情小刘是一间房屋的所有权人，将该房屋的一楼出租给别人做店铺，小高为一楼进行装修施工，并且与小刘商定对其二楼的部分拆除进行劳务施工，并确定相应劳务费，劳务费为400元。后来，因劳务费增多，小高找来小周，小周又联系到小卢的父亲老卢前来一同施工。不幸的是，老卢在施工过程中，不慎从二楼坠落至一楼受伤，被送医救治，在经抢救不效死...
2020-09-02
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