第十一届广州学术季——“构建和谐劳动关系助推企业高质量发展”研讨会顺利举办

  “百年征程百年初心”第十一届广州学术季活动将于4月至7月期间举办，广州市劳动保障学会应广州市社科联第十一届学术季活动选题要求，围绕习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，以百年历史新起点、统筹中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，为动员全党全国满怀信心投身全面建设社会主义现代化国家而作出的重大决策下，结合广州建设发展实际和我会情况，组织召开“构建和谐劳动关系，助推企业高质量发展”研讨会。

2021年5月25日，由广州市社会科学界联合会、广州市社科社团党委主办，广州市劳动保障学会承办的“构建和谐劳动关系，助推企业高质量发展”研讨会在天一酒店四楼会议室顺利举办。广州市社会科学界联合会党组成员、专职副主席、市社科社团党委书记谭晓红同志出席本次研讨会并致辞。研讨会邀请了省、市、区人社部门相关领导、中山大学知名学者以及企业劳动法律专家进行授课，广州市劳动保障学会会长邓志均主持了本次会议。

广东省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处副处长、省劳动人事争议调解仲裁院副院长万志军作了《规范用工管理，加强人文关怀、构建和谐劳动关系，推动企业高质量发展》的专题报告，围绕和谐劳动关系的概念、为什么构建和谐劳动关系、如何构建和谐劳动关系三个方面来展开，着重分析和谐劳动关系的主要内容和内涵，把握构建和谐劳动关系的工作原则，以及如何做好协调劳动关系和依法规范用工管理。

中山大学政治与公共事务管理学院副院长、社会保障与社会政策研究所所长岳经纶教授作了《充分认识构建和谐劳动关系的重要意义》的专题报告，从和谐劳动关系的概念界定，构建和谐劳动关系的重大意义，和谐劳动关系构建的基本路径三个方面展开。指出和谐劳动关系是一个具有中国特色的概念，相较于劳动关系对主体间关系的事实性规定，和谐劳动关系则具备更多价值层面的元素，有助于维护公平、正义、法治等多元价值，实现和谐社会构建的目标。最后，他从法律、管理、文化、政治的四个基本路径来对如何构建和谐劳动关系进行分析。

市人社局劳动监察监督处四级调研员黄世利作了《深入推进和谐劳动关系创建活动，发挥示范辐射引领作用》的专题报告，他详细论述了建立构建和谐劳动关系工作新理念，强调了人才观念和谐理念在人力资源管理发挥的重要作用；还介绍了创建和谐评审的工作原则和工作机制以及评审的程序和方法。

花都区劳动人事争议仲裁院副院长缪沈唯作了《仲裁视角下的和谐劳动关系建设》的专题报告，从劳动仲裁机构的性质、劳动仲裁的准司法性以及案件处理的价值取向三个方向来展开，以花都区仲裁院为构建和谐劳动关系所做的探索为例，讲述了“3+N”大调解在花都推进的过程和取得的成果，以及企业作为当事人面对劳动争议如何正确运用司法程序等。

广州市友谊对外服务有限公司法务经理刘志鹏作了《构建和谐劳动关系新探索》的专题报告，他指出了，构建和谐劳动关系是党和人民政府在无产阶级事业斗争中总结出来的智慧结晶，是对人力资源的高级运用。从凝人心、集众智、聚同力、共发展、相成就的五个方面来讲述和谐劳动关系对企业的积极作用，还讲述了心理咨询服务对企业的重要作用。

最后，广州市劳动保障学会会长邓志均对会议作了小结，他表示，和谐劳动关系对企业高质量发展起到积极作用，有利于推动广州建设发展，与会学者的研讨从不同的角度对推动和谐劳动关系提供了非常好的方法和意见，分享广州在构建和谐劳动关系的经验和成功案例，活动取得了很好的研讨成效。