人事争议调解员业务暨廉政警示教育培训班

2017年广州市基层劳动人事争议调解员业务暨廉政警示教育培训班圆满结束

2017年8月16日，广州市劳动保障学会承办了由广州市人力资源和社会保障局主办的两期“2017年广州市基层劳动人事争议调解员业务暨廉政警示教育”培训班在南沙圆满结束。来自全市各区人力资源和社会保障局、开发区劳动和社会保障局负责调解工作的负责人，各区每个街镇、劳动关系处党支部党建工作联系对口单位共252人参加了培训。

此次培训进一步贯彻落实中央和省委关于构建和谐劳动关系的文件精神，围绕人力资源社会保障部联合中央综治办、最高人民法院、司法部、财政部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会、中国企业家协会印发《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见 》和广东省政府发布的《广东省劳动人事争议处理办法》要求设置课程内容。

培训邀请广东省人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处蔡吉恒处长就劳动人事争议处理制度作了详细辅导，广州市人力资源和社会保障局冯星树副巡视员出席了开班仪式并作了动员讲话，由市人社局机关直属党组彭贵发副书记现场指导，由市人社局劳动关系处许永舜处长主持。还邀请了广州市中级人民法院叶文建法官对劳动关系疑难问题进行了深入剖析。广州市劳动保障监察综合执法监督支队李国彪主任科员作了劳资纠纷的化解和处置方法讲解，南沙区人力资源和社会保障局易思仪介绍了基层调解组织规范建设等内容。

在教学授课的基础上，培训班还组织了学员开展了案件探讨与交流，大家就工作中遇到的劳动纠纷调解难题进行深入探讨，并对劳动争议调解工作提出了意见和建议。

培训还组织学员参观了“南沙廉政警示教育基地”，并到南沙区黄阁镇现场观摩了劳动人事调解中心正规化建设。与此同时，为方便大家平时工作交流，学员还自发组织了微信群。授课交流结束后，学员统一参加了劳动人事争议调解员知识考核。

在结业式上，参训学员纷纷表示，本次培训设置内容丰富，组织方法灵活，知识信息量大，师资力量强，既有政策法规知识讲解，也有实践工作经验介绍，还有现场观摩，尤其是将党建工作与业务有机工作结合起来，即是一次业务培训，又是一次廉政警示教育。培训不仅提高了对构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、工作原则和保障措施的理解和认识，也提升了劳动争议调解工作的方法与技巧，为今后更好处理劳动争议有关问题打下了扎实基础，为更好地促进广州和谐劳动关系作出更大的贡献。