员工抽中公司年终大奖，公司必须兑现吗？

基本案例

      李某在一家公司担任前台职务，在春节前夕，公司举办年终晚会，参加年会者除了公司的员工外，还邀请了公司的部分客户。

      在年会抽奖环节中，李某抽到10万的现金大奖，公司向李某支付了2万元，剩余部分拒绝支付。

      后来，李某离职，到当地仲裁委员会申请仲裁，主张公司支付剩余奖金，未获得支持，李某不服，诉至法院。

判决结果

      公司应于本判决生效之日起十日内支付李某奖金差额。

法馆说法

      公司主张年会抽奖奖金属于赠予行为，根据《合同法》第一百八十六条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。但根据年会流程、年会视频和宣传影像资料都记载了该奖项系员工大奖，所以属于用人单位为员工提供的福利待遇，不能撤销。