我会举办“年终考核法律风险分析与案例分析”专题讲座

      11月9日，由广州人力资源管理协会举办的“年终考核法律风险分析与案例分析”专题讲座圆满结束。此次讲座主要围绕员工年终绩效考核过程常见法律风险点管控和实务技巧两方面内容，通过分析年终考核法律争议典型案例，让广大企业人力资源管理工作者更好地掌握如何预防、化解、应对年终考核法律风险，减少劳动争议的发生。

     本次讲座由我会副会长、国内著名劳动法与劳动关系管理实战专家钟永棣主讲，先从绩效考核引发的常见争议进行了简要概述，接着从企业依据绩效考核结果进行调岗调薪和年终奖发放最常遇到的问题进行了深入分析，通过结合年终考核争议案例，分享其多年来的劳动法实战经验和技巧。让学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，学以致用！

       年终是企业劳动争议爆发的高峰期！究其原因，大部分与绩效考核有关，因此考核结果是否公平、公正、客观，如基于考核结果而调岗、降薪、取消奖金、解雇辞退是否合法、合理。

      通过此次讲座，可以切实帮助学员进一步了解劳动用工过程的法律风险，培养预防、分析劳动用工法律风险的思维，掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具，从而营造有利于企业稳健发展的和谐劳资关系。